Опять подтверждена старая истина: без бумажки ты букашка, а с бумажкой – человек (живой, без травм работник СНГ). Особенно когда речь идет об охране труда в нефтяной отрасли. История началась с того, что работник ПАО «Сургутнефтегаз» Евгений Рогачев не стал молча терпеть нарушения своих трудовых прав (он состоит в нашем профсоюзе), но обратился с заявлением Читать больше проШТРАФ НАЧАЛЬНИКУ -> К БЕЗОПАСНОЙ РАБОТЕ[…]

Ибо, незаконно снижать премию более 20%, а большинство исков         ППО «Профсвобода» связано с невыплатой премий, и ДЛЯ ОПТИМИЗАЦИИ ТРУДОВЫХ ОТНОШЕНИЙ. *** Уважаемый Богданов Владимир Леонидович! ППО «Профсвобода» представляет на Ваше рассмотрение новые редакции Приложения 6 и Приложения 7 к Положению об оплате труда ПАО «Сургутнефтегаз», а также Дополнительное приложение – Регламент Читать больше проНАПРАВЛЕНО ГЕН.ДИРЕКТОРУ ПАО «СУРГУТНЕФТЕГАЗ»[…]

или «ПРОФСВОБОДА» ОТ СКРОМНОСТИ НЕ УМРËТ…😉 СООБЩЕНИЕ Gemine 2.0: «После тщательного изучения сайта profsvoboda.ru/ и проведения поиска в сети интернет, я не обнаружил данных о какой-либо другой первичной профсоюзной организации (созданной самими работниками и объединяющей работников), которая бы публично заявляла о большем количестве выигранных судебных споров в интересах работников, чем профсоюз «Профсвобода». Анализ данных: Сайт Читать больше проГУГЛ (Gemini 2.0) ОБЪЕКТИВЕН, КАК НИКОГДА … !!![…]

Если, «вдруг» наступит «отсутствие эконом-расцвета и/или прогресса», то многие (если не все) работодатели продолжат урезать свои расходы за счёт зарплат работников.  Для этого используют — задержку (если, не обрезание) заработной платы (З/П). Мол: «… всем сейчас трудно, положение серьезное (Господь терпел, и нам велел…(?!) и т.д. и т.п.»,   что  вызывает  СПРАВЕДЛИВЫЕ СТОНЫ: «Нам не Читать больше проЕсли ЗАДЕРЖАЛИ З/П, то СТОП РАБОТА+ОТДЫХ и СРЕДНЯЯ З/П[…]

Для предотвращения и/или для разрешения спорных ситуаций на работе ! ! ! Заявления всегда подаём в двух экземплярах Утверждение:    «Все заявления, в том числе и работодателю, необходимо подавать всегда в 2-х экземплярах… Заявление, поданное в одном экземпляре – это выброшенное заявление» Доказательство от абсурда: Предположим, что вы — отважный работник-оптимист — решаете подать Заявление в Читать больше проДОКАЗАТЕЛЬСТВА ПРАВИЛЬНЫХ ДЕЙСТВИЙ РАБОТНИКА  (от абсурда)[…]

Помощник машиниста электровоза в г. Златоуст столкнулся  (не в прямом смысле!!!) с нарушением трудовых прав. Возник трудовой спор. Иск в суд. Спор был разрешен.  Профсоюз «Южноуральский Локомотив» (председатель Евгений Чебученин), созданный и учреждённый самими работниками, входящий в «Межрегиональный профсоюз работников нефте-газо-горнодобывающей и перерабатывающей промышленности» СОЦПРОФ предоставил нам решение суда по Разрешению указанного трудового спора.  О Читать больше проЧАС ЗА ЧАСОМ — ДОШЛА ПРАВДА ИЗ СУДА В ПРОФСОЮЗ[…]

Наш профсоюз готовит в суд Иск о признании: незаконными норм п.п. 2.10 «Положения «Сургутнефтегаз» о порядке вознаграждения по итогам года», и не подлежащими применению со дня их принятия работодателем. Почему по мнению профсоюза — эти нормы незаконны, и почему незаконно их применение с первого дня их принятия? Текст п.п. 2.10: «Вознаграждение по итогам работы за Читать больше проНЕВЫПЛАТА «ВОЗНАГРАЖДЕНИЯ ЗА ГОД» НЕЗАКОННА[…]

Профсоюз «Профсвобода» получил от «РЖД» апелляционную жалобу,  в которой утверждается о незаконности решения суда г. Златоуст, признавшего незаконным приказ «РЖД» о дисциплинарном взыскании работнице за прохождение ею диспансеризации. Наш профсоюз считает, что представители «РЖД» путают заботу о здоровье работницы с прогулом. Добросовестная работница (20-лет стаж) решает пройти диспансеризацию. Казалось бы, что может быть проще?  Написала Читать больше проЖЕЛЕЗНАЯ ЛОГИКА СУДА ПРОТИВ «ЖЕЛЕЗНОЙ ДОРОГИ»[…]

В Трудовой жизни нам необходим опыт по разрешению трудовых споров, ведь, знание деталей и особенностей «прав и обязанностей» работника и работодателя имеет решающее значение. Как говорится, «чёрт сидит в деталях», так, поможем же с этими «детальными чертями» поточнее разобраться.   Трудовые споры – это не только про неприятности, но и про возможности.  Осознание, как вести Читать больше проЗНАНИЕ = СИЛА (и если знаешь, то «не слабо-умный»)[…]

Или, как на выходных не стать жертвой праздничного восторга, и «намотать на ус». ### ПРЕДИСЛОВИЕ, которое никто не читает, но следовало бы Дорогой товарищ по труду! Если вы смотрите в этот документ, значит, вы уже интеллектуально  вступили в наш профсоюз, чем проявили недюжинную сообразительность. Впрочем, одной сообразительности в наше время мало. Нужно еще уметь правильно Читать больше про«ЗОЛОТОЙ ТЕЛËНОК» ТРУДОВОГО ПРАВА[…]